北上广深等一线城市企业招聘需求排名前四，华南和华东区域人才需求旺盛。上海企业给出的平均月薪达到9030元，居全国首位  

每年7-9月份适逢毕业季与服务行业用工高峰，人才流动较为频繁。作为国民招聘大平台，58同城旗下58英才招聘研究院针对三季度人才流动进行了研究并发布《2018年三季度人才流动报告》，据报告显示，北上广深等一线城市企业招聘需求排名前4，华南和华东区域人才需求旺盛。与此同时，上海企业给出的平均月薪达到9030元，居全国首位，其次是北京和杭州，分别为8712元和8081元。求职者最关注的就业城市仍然是一线城市，其中深圳排名第一，其次是北京、广州和上海。

求职者最关注的城市仍然是一线城市，其中深圳排名第一，其次是北京、广州和上海。不仅是一线城市，新一线城市也受到广大求职者的关注，成都、重庆、杭州、武汉等新一线城市都在求职者关注榜上排名靠前。

据58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》显示，今年第三季度华南和华东人才需求量大，一线城市仍然占据着企业人才需求的“主阵地”，新一线城市也紧随其后。从企业需求区域来看，东南部沿海地区向来是经济活跃地区，人才流动频繁、人才需求量大符合往常的人才规律。从企业需求城市来看，北京、广州、深圳和上海分别排在企业人才需求榜的前四位，而杭州、成都、东莞、佛山等新一线城市，近年来许多新一线城市和二线城市为了招徕人才，发动了包括落户优惠、就业创业扶持、住房补贴等在内的“抢人政策”，让当地经济更为活跃，企业人才需求量也直线上升。

三季度，企业需求量排名靠前的职位是销售、餐饮、人事行政等工作。这是由于第三季度的大部分时间处于暑假、中秋节、国庆节等节假日期间，外出吃饭、购物、游玩的人数增多，这也导致服务业需求量增大，因此企业对相关服务业职位的需求量也增多。

58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》还反映出企业平均薪资的不同，尽管上海在一线城市中的企业人才需求量排末位，但企业平均薪资却位居全国第一，达到9030元，北京排名第二8712元。杭州的企业平均薪资甚至超过深圳和广州，排名全国第三，达8081元。这是因为杭州也在长三角地区，受上海薪资辐射影响，杭州的薪资水平也在全国排名前列。同样是地缘因素影响收入水平，佛山的薪资也达到7324元，十分接近广州和深圳的平均薪资。

据58英才招聘研究院《2018年三季度人才流动报告》显示，求职者最关注的城市仍然是一线城市，其中深圳排名第一，其次是北京、广州和上海。不仅是一线城市，新一线城市也受到广大求职者的关注，成都、重庆、杭州、武汉等新一线城市都在求职者关注榜上排名靠前。由于一线城市的经济更发达、就业机会更多，因此备受求职者欢迎，而新一线城市基于优惠的就业政策和较低的生活成本，也得到了许多求职者关注。

58同城的这份人才流动报告，不仅反映了第三季度人才流动状况，也向招聘方和求职者披露了人才供需情况，便于企业和人才掌握丰富的信息，顺应市场趋势，更好地开展招聘求职，实现人才供求的精准匹配。