中国教育培训行业发展已经进入“快车道”

教育培训行业是我国未来最具有发展潜力的三大行业之一。属于新兴行业，每年政府都会加大对这方面的投入。教育培训业是21世纪最朝阳产业之一。

中国教育培训产业市值空间非常巨大。从宏观上讲，中国教育培训产业的总需求达到1.8万亿元，除去正规的学校教育(大约占 60%,折合 1.08 万亿)之后，市场化培训需求达到7200亿元。7200亿元的需求可以滋养一个庞大的社会培训市场，未来市场上将会出现 1-2家年销售收入过1000亿元的超级培训企业，另外，还会产生5-8家年销售收入过100亿元的中型培训企业，以及30家左右年销售收入过20亿元的上市公司。2008年以来的金融危机导致各大企业纷纷裁员，越来越多的员工选择各项职业培训进行充电，企业也开始渐渐重视与加强员工培训。中国培训市场将迎来庞大的消费需求。

发展现状

随着我管高科技的不断发展，对高素质人才的需求日益迫切。 截至2015年底， 技能劳动者占就业人员的20%， 而高技能人才仅占技能劳动者的26%。毕业生就业的结构性失衡愈加突出。每年高校毕业生的人数不断增加， 2016年达到765万人。大学生“就业难” 现象突显。面对就业竞争，近年来较多大学生以及存在更换工作岗位或升职需求的社会在职人员为提高自身的就业竞争力，通常采取参与各类职业教育培训机构开设的技能培训课程以提升自身的专业技能，或者通过参与资格认证类考试培训考取相应的职业证书提升竞争力。

根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出的目标，到2020年，中等职业教育在校生达到2350万人，专科层次职业教育在校生达到1480万人，接受本科层次职业教育的学生达到一定规模，从业人员继续教育达到3.5亿人次。按高等职业教育学生学费人均8000元，中等职业教育学生人均学费5000元，从业人员继续教育学费2500元，每年学费保持不变来算，我们保守估计2020年我国职业教育的市场规模或达1.11万亿元。其中非学历职业教育市场规模约8750亿元，占比接近80%，可见非学历职业教育市场空间广阔。职业培训目前占了整个中国在线教育市场的29.8%的市场份额， 仅次于高等教育。

未来的发展趋势

一：企业和专业培训机构将形成互相依托的战略合作伙伴关系，共同解决企业关注的问题。

我们在服务企业的过程中发现，部分企业已经开始关注与专业培训方的合作关系，这体现在信息的透明度增大，培训师更多地参与到问题的诊断和培训需求的确定过程中，以及培训师针对企业情况量身定制课程内容。

二：未来的培训市场将从目前的以培训师为中心转移到以参训学员为中心。

这种转型既包括理念上的转变，也包括培训方法上的创新。具体的转变将体现在两个方面：即在培训内容的设计上做到以学员需求为中心来量身定制，以及培训师和学员在培训过程中实现角色上的调转从而使学员成为场上的中心和“明星”。

三：未来的培训流程设计将更加符合成人学习特点，即以学员自我认知为先导，实现学员自我驾驭整个学习过程。

知为先导，实现学员自我驾驭整个学习过程。目前企业对于培训效果的关注和不满或许可以通过植入新的培训方法和理念而得以改善。

具体的讲，未来的培训市场将从目前的培训师导向走向更加以参训学员为中心，培训的侧重点将从企业的实际需求出发，并且最终企业与专业培训机构将形 成合作伙伴关系，联合寻求培训相关的解决方案。