我国管理咨询行业处于蓬勃发展期，扩张与兼并是大势所趋

企业管理咨询是指具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业。咨询人员在企业提出需求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施，使企业的运行机制得到改善，以提高企业的管理水平和经济效益。

我国管理咨询服务行业出现于 20 世纪 70 年代末，发展初期咨询行业的工作 与政府机构的任务紧密相关，咨询机构多带有“官办”身份，行业整体发展较为 缓慢。20 世纪 90 年代，随着中国放开外商投资的审查和限制，国外企业开始大 举进入中国进行投资，国外的一些大型咨询公司也逐步在中国建立分支机构，国 内咨询企业也逐步走向职业化、规范化的发展道路。中国加入 WTO 后，外国大 型管理咨询企业加速布局中国市场，我国管理咨询企业面临更大的竞争压力，但 整体来看，随着企业对风险意识和管理咨询认知的增强，我国管理咨询的客户群体与市场规模不断扩大，管理咨询行业处于蓬勃发展期。

近年来我国宏观经济持续快速增长，国家经济总量不断增加，我国企业数量不断增加。2012-2014 年全国新增工商登记注册企业数量分别为 1061.65 万户、 1082.56 万户、1292.5 万户，同比增速分别为 10.66%、1.97%、19.39%。经济形 势和企业数量的快速增长使得我国企业的税务服务需求也将随之扩大，这为我国管理咨询服务行业的稳步发展奠定了较好基础。

管理咨询，作为以知识为基础的专业化服务行业，在促进我国经济增长和社会可持续发展等方面正在发挥越来越重要的作用。

从咨询机构的分布来看，东部地区的咨询机构数量占比超过70%，北京、上海、广东三地的咨询机构最多，总占比接近40%，其中以北京为注册地的最多。在这些地区，咨询服务开展的时间、宣传的广度及深度在国内处于领先，这些优势在一定程度上培育出了较为成熟的管理咨询市场，但同时也体现出我国咨询行业存在明显的地域分布不平衡状况。

我国管理咨询行业的发展主要呈现以下趋势

第一，中国经济稳定增长，市场规模进一步加大。

改革开放以来，我国GDP每年保持7%以上的增长率，经济发展平稳，势头良好。同时由于国内企业管理水平的提升和观念的转变，对管理咨询的需求也进一步加大，从而给管理咨询带来更大的市场和客户群体。

第二，战略咨询仍为重点业务，人力资源咨询潜力巨大。

与发达国家相比，国内企业的管理基础较为薄弱，面对复杂多变的外部环境，在企业战略制定上容易力不从心。特别是许多转制转轨中的传统大型企业，亟需制定面向市场和客户的战略规划并建立起配套的组织结构和运行机制。因此，国内企业对战略管理和企业运作的咨询需求相当旺盛。

第三，行业竞争更加激烈，进入壁垒逐步提高。

随着信息技术的发展，企业获取信息、掌握知识更加方便快捷，因此不管是在竞争对手面前还是在客户面前，咨询公司维持知识优势的难度都越来越大，行业内对客户资源的竞争势必更加激烈。

第四，扩张与兼并是大势所趋。

近年来，管理咨询行业的扩张、分拆与兼并层出不穷。由于我国管理咨询行业的行业集中度非常低，管理咨询企业的扩张与兼并必将成为大势所趋，特别对于国内的诸多的小型咨询企业，联合是发展壮大的必然选择，只有不断扩大自身的实力，才能在与国际顶尖的管理咨询企业的竞争中生存下来，并以其本地化优势在市场上占据重要地位。