易路软件获B轮 未透露融资金额，本轮融资资本方为高瓴资本

易路软件是一家为传统企业提供移动互联网转型解决方案的公司，产品有产业链云系统、M-Sales企业级移动应用等。易路软件CEO王天扬表示团队将继续深化薪酬计算及服务能力，与更多合作伙伴共建合作生态，共促薪酬服务在中国的快速发展。

薪酬计算很复杂。王天扬此前曾举例过，中大型企业，由于不同岗位、不同地域、不同职级高低带来的薪酬变化，薪酬管理难度呈指数级增长。此外，国内灵活用工平台的兴起，也让薪酬管理有了实时记录、每日发薪的要求。例如，在外卖、打车、物流等行业中，员工以单次结算为目的得到实时反馈，薪酬管理已无法简单通过人力做出及时反馈，系统级反应非常重要。

不难看出，这是从企业用工逻辑出发，体现出的薪酬计算复杂的一面。究其根本，薪酬计算复杂性的实质在于其背后内涵着较为复杂的法规和制度。这一点，从今年开始，企业、员工、HR 体会更为深刻。2018 年是中国个税改革的元年，从金税三期的深入推进，社保入税，国地税合并，到 10 月 1 日起的个人所得税税基调整，将于 2019 年开始的自然人个税抵扣项细则逐步落地。以薪酬、社保、个税、福利为核心的人力资源相关服务将迎来企业服务行业有史以来最大的风口和挑战。

所以，王天扬认为现在薪酬服务已经成为刚需，薪酬和社保应该为一体，而不是割裂，只有算对，才能发对，才能缴对。" 目前来看，薪酬计算的 " 复杂 " 不是来源于计算的复杂性，而是如何获得准确的数据，得到有效性和真实性数据，这也对薪酬系统服务提出更高要求。"

目前，从行业角度来看，利用人工智能、大数据、云计算等技术的发展，服务商已经推进了 HR SaaS 管理、招聘、排班考勤等业务的智能发展，提升 HR 工作效率和企业成本。薪酬服务也作为其中一条垂直赛道，随着政策和服务形态变化，行业有了更完善的服务。目前行业已经基于大数据和 AI 实现薪酬结构分析与智能推荐。

结合技术、企业实际场景需求、政策为出发点，以易路 People+ 为核心的新产品" 薪社税福 "一体化解决方案具有以下功能：可配置化薪酬引擎满足实时政策调整、各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求;覆盖全球 20 多个国家、中国大陆 480 多个城市的云端政策库和基于 AI 的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及薪酬体系结构优化的挑战;增加移动化管理服务。

产品具体模块包含：薪税筹划、薪税精算、薪税二次核算、社保专家(系统可根据政策自动更新税率及地方细则，智能判断新税政策执行时间与实施方案，易路与战略合作伙伴的服务团队同步全国覆盖)、税报助手(员工端可自主扫描上传发票申报专项抵扣，个人薪金税务档案可查看员工每月 / 年度税务详情)、HR 金融平台(易路与浦发银行、平安银行、京东金融及上海银行合作，提供多渠道金融服务)、福利平台。

王天扬提到随着税改的深入，薪酬计算及相关服务会成为创业和使用风口，但他更愿意把这成为 " 时代的潮流 "，这个赛道在中国还会带来长久的影响。在美国，薪酬计算、薪酬咨询、薪酬服务都有大型服务企业，甚至独角兽出现，目前已经达到超过 2000-3000 亿市场规模。在美国，个人所得税收部分占整体税收的 40%，而在中国，这一比例只有 6%-7%。所以，与薪酬相关的企业及个人服务将是一个爆发增长的万亿级市场，这里有更多可能。

高瓴资本集团(以下简称“高瓴”)是一家专注于长期结构性价值投资的公司，由张磊先生于2005年创立。经过十余年的发展，高瓴现已成为亚洲地区资产管理规模最大的投资基金之一。高瓴受托管理的资金主要来自于目光长远的全球性机构投资人，包括全球顶尖大学的捐赠基金、主权财富基金、养老基金及家族基金等。 作为具有全球视野的长期结构性价值投资者，高瓴始终坚持独立思考、深入研究， 目前已经投资了消费与零售、科技创新、生命健康、金融科技、企业服务、先进制造等领域一大批国内外优秀企业，其中包括：百度、腾讯、京东、去哪儿、携程、Airbnb、Uber、百济神州、美的、格力、中通快递、蓝月亮、滴滴出行、美团、蔚来汽车、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君实生物、信达生物、药明康德、甘李药业、惠每医疗、百融、百分点等。

作为具有全球视野的长期结构性价值投资者，高瓴始终坚持独立思考、深入研究， 目前已经投资了消费与零售、科技创新、生命健康、金融科技、企业服务、先进制造等领域一大批国内外优秀企业，其中包括：百度、腾讯、京东、去哪儿、携程、Airbnb、Uber、百济神州、美的、格力、中通快递、蓝月亮、滴滴出行、美团、蔚来汽车、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君实生物、信达生物、药明康德、甘李药业、惠每医疗、百融、百分点等。